Ressources Humaines: un personnel qualifié pour la performance du groupe

La Direction Générale de l’entreprise, a mis en place l’organigramme du groupe Pharma Invest approuvé par le Conseil d’Administration. Le Groupe s’est ainsi doté d’un département des ressources humaines, dirigé par El Hadi Zellagui DRH , qui a été enseignant à l’université de Sétif et consultant en ressources humaines. Le département qu’il dirige combine avec habileté la gestion des ressources humaines avec la formation et les relations de travail, la résolution des conflits et le développement organisationnel.

Le département RH, vise autant l’attraction que la mobilisation la fidélisation et le développement des employés. Il s’agit d’accompagner le management de l’entreprise par une gestion des effectifs et des compétences et de suivre une veille permanente de l’application des procédures.

Parmi les objectifs du DRH notons autant la définition de la stratégie RH que la participation    à sa mise en place avec notamment l’encadrement et la supervision des plans de formation du personnel selon les besoins exprimés. Il assure ainsi le suivi des compétences et en élabore les référentiels spécifiques au Groupe.

Le staff dirigeant de Pharma Invest spa  est fort conscient de la nécessité de la mise en valeur des compétences du personnel et de leur développement au sein de l’entreprise, c’est là une des valeurs du groupement.