Édito du bulletin du pharmacien, juin 2019
Par Abdellatif Keddad
Le Conseil d’Administration s’aligne sur le modèle des grandes entreprises nationales et internationales, en misant sur le développement des capacités managériales de ses membres. Il est apparu essentiel qu’une telle fonction ne peut se contenter des acquis universitaires pharmaceutique, pour piloter une entreprise économique de plus de 200 employés leader dans son secteur activant sur 4 filiales. Si la gestion des ressources humaines prévoit, une gestion des plans de carrière de son personnel, avec des formations continues, c’est que cela impacte directement et positivement les performances de l’entreprise.
Les pharmaciens présentent des profils exceptionnels pour acquérir de nouvelles compétences, tel le cas de notre portrait du mois, celui de Nora Karabaghli, forte d’un précieux héritage de savoir être, a fait de la formation tous azimut, un challenge dont les retombées ont permis de construire une solide réputation de professionnel au service de la santé du citoyen et de la pharmacie.
